2024 Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi Araştırması Sonuçları

2024 Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi Araştırması Sonuçları

2024 yılında gerçekleştirdiğimiz Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi Araştırması’nın sonuçları, üniversitemizdeki olumlu gelişmeleri ortaya koymuştur. Bu araştırma, çalışanlarımızın bağlılığı ve memnuniyeti hakkında değerli veriler sunmaktadır.

2024 Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi Araştırması'na katılım oranı sürekli idari kadroda %93, sürekli akademik kadroda %77 olmak üzere toplam %87 olmuştur.

2024 yılı Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi Araştırması sonuçlarına göre; sürekli akademik kadromuzda memnuniyet oranı %69, bağlılık oranı %47, sürekli idari kadromuzda ise memnuniyet oranı %66, bağlılık oranı %41 olarak gerçekleşmiştir.

Memnuniyet Oranlarındaki Değişim:

·        Akademik Kadro: 2022 yılında %45 iken, 2024 yılında %69’a yükselmiştir.

·        İdari Kadro: 2022 yılında %57 iken, 2024 yılında %66’ya yükselmiştir.

Bağlılık Oranlarındaki Değişim:

·        Akademik Kadro: 2022 yılında %34 iken, 2024 Yılında %47’ye yükselmiştir.  

·        İdari Kadro: 2022 yılında %35 iken, 2024 Yılında %41’e yükselmiştir.

Türkiye'de beyaz yaka çalışan bağlılığı, son yıllarda düşüş trendi göstermektedir. 2022 yılında %63 seviyesinde olan çalışan bağlılığı oranı, 2024 yılının ilk dokuz ayında ortalama %56'ya gerilemiştir.

2024 yılı Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi Araştırması sonuçları, üniversitemizde çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konusunda bir ilerleme kaydedildiğini göstermektedir. Bu ilerleme yapılan aksiyonların bir yansıması olarak değerlendirilmektedir. Bununla birlikte gelişim alanlarının da farkında olarak ve sürekli iyileştirme ilkesiyle hareket ederek, üniversitemizde çalışan bağlılığı ve memnuniyetini yüksek seviyelere ulaştırmak için çalışmalarımızı sürdürmekteyiz.